Cirebon – Pemerintah Kota (Pemkot) Cirebon mengusulkan sebanyak 161 formasi Aparatur Sipil Negara (ASN) untuk kebutuhan rekrutmen Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) dan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) tahun 2026. Usulan tersebut diajukan untuk memenuhi kebutuhan pegawai di sejumlah perangkat daerah yang saat ini masih mengalami kekurangan sumber daya manusia.
Kebutuhan formasi CPNS dan PPPK 2026 itu menjadi bagian dari upaya Pemkot Cirebon menjaga kualitas pelayanan publik sekaligus mengantisipasi berkurangnya jumlah ASN akibat pensiun dan faktor lainnya.
Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Cirebon, Agus Suherman, menjelaskan bahwa usulan formasi telah disusun berdasarkan analisis kebutuhan pegawai di lingkungan pemerintah daerah.
“Usulan yang kami ajukan sebanyak 161 formasi. Seluruhnya disesuaikan dengan kebutuhan riil organisasi dan pelayanan kepada masyarakat,” ujar Agus.
Menurutnya, formasi yang diusulkan terdiri dari kebutuhan CPNS dan PPPK yang akan ditempatkan pada berbagai sektor strategis. Pemerintah daerah memprioritaskan jabatan yang memiliki peran penting dalam mendukung pelayanan dasar dan administrasi pemerintahan.
Agus menegaskan, usulan tersebut masih menunggu persetujuan dari pemerintah pusat melalui Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (KemenPAN-RB). Karena itu, jumlah formasi yang nantinya dibuka masih dapat mengalami perubahan sesuai hasil verifikasi dan penetapan pemerintah pusat.
“Penetapan akhirnya tetap menjadi kewenangan pemerintah pusat. Kami masih menunggu keputusan resmi terkait jumlah formasi yang akan disetujui,” katanya.
Selain memenuhi kebutuhan pegawai, pengadaan ASN tahun 2026 juga diharapkan dapat meningkatkan efektivitas kinerja perangkat daerah. Sejumlah unit kerja saat ini membutuhkan tambahan tenaga untuk memperkuat pelaksanaan program pembangunan dan pelayanan masyarakat.
Pemkot Cirebon optimistis usulan tersebut dapat memperoleh persetujuan sehingga kekurangan pegawai yang selama ini terjadi di beberapa sektor dapat teratasi secara bertahap.
Dengan adanya tambahan formasi CPNS dan PPPK tahun 2026, pemerintah daerah berharap pelayanan publik semakin optimal, sekaligus memberikan peluang bagi masyarakat yang ingin berkarier sebagai ASN di lingkungan Pemerintah Kota Cirebon.
Eksplorasi konten lain dari Jurnalkalteng
Berlangganan untuk dapatkan pos terbaru lewat email.
